前職はリクシルで、19年間施工管理の仕事に携わっていました。
62歳でリクシルを退職し、その後数社から再就職のお声を頂いた中で次の職場にと選んだのがプロストです。
プロストの社長と北村とは前職の頃からお付き合いがあり、いい雰囲気の会社であること、社員の事をきちんと考えられる会社であることをよく知っていました。
そのこともあり私の中では「次働くなら絶対プロスト！」と決めていたため、迷わずプロストでお世話になることにしました。
入社当初は前職と同じ施工管理者として働かせてもらおうと思っていましたが、プロストが営業に力を入れていきたいという話があり、現在は経験と人脈を活かした営業がメインです。
プロストの良い所は社長に決断力があり、それでいて柔軟な発想もできる経営者である点ではないかと思っています。
私は前職や前々職で色々な経営者とお付き合いをさせていただきましたが、ここまで魅力的な経営者はなかなかお目にかかれません。
例えば、プロストは人材に関しては完璧だと思いますが、会社の帳票管理などのシステム面ではまだまだ伸ばせる部分があります。
そうした改善の取り組みを私から日々提案させていただくのですが、社長はいつも真剣に聞いてくれますし、良い取り組みであればすぐに実行させてくれます。
自分が良いと思った事をすぐ相談できたり、また私たちの意見をできる限り尊重してもらえたりする人柄の社長のもとで、日々の仕事を毎日伸び伸びと行うことができています。
今後ですが、自分が今まで培ってきた経験を活かしてプロストをより強い会社にしていきたいと思っています。
特に管理面やシステム面といった会社の土台となる部分を確立させることで、プロストは今以上に収益や利益を上げられる会社になっていくはずです。
プロストを「100年続く強い企業」にすること。
それが私の目標です。
株式会社プロスト